Dreambaby, le spécialiste des produits de puériculture et conseils pour bébés, est à la recherche d'une HR Manager. Avec notre nouveau plan stratégique, nous sommes prêts pour un avenir plein de croissance et d'innovation, dans lequel votre expertise et votre vision seront d'une valeur précieuse. Chez Dreambaby, nous valorisons l'engagement, l'esprit d'entreprise et la fiabilité. Notre objectif est de voir chaque client franchir la porte avec un sourire, en sachant qu’il a donné le meilleur départ possible à son enfant. Rejoignez notre équipe et contribuons ensemble à un excellent départ en douceur pour nos clients et nos employés !

Description de l’emploi

 Vous portez la responsabilité finale de la création et de la gestion de politiques RH efficaces, conformes aux objectifs et aux valeurs de Dreambaby : onboarding, gestion des compétences et des performances, formation et développement, rémunérations et avantages....
 

 Vous jouez un rôle clé dans l'attraction, le développement et le maintien des talents. Vous identifiez les besoins en matière de recrutement, rédigez les offres d'emploi et supervisez l'ensemble du processus de recrutement en collaboration avec le HR Officer.  

 Vous jouez le rôle de sparring partner pour l'équipe de direction et l’organisation et êtes la personne de confiance de tous les membres du personnel.

 Vous assistez le HR Officer, si nécessaire, dans la gestion interne des salaires et de l'administration du personnel.

 Vous siégez au conseil d'entreprise et au CPBW et entretenez de bons contacts avec nos partenaires sociaux et légaux.

 Vous vous tenez au courant des tendances, des meilleures pratiques et des changements réglementaires dans le domaine des ressources humaines, de la gestion des talents et du droit du travail.

Profil

  Vous vous sentez à l'aise dans un environnement changeant et êtes capable de prendre des décisions en connaissance de cause. En outre vous avez des connaissances en matière de gestion du changement et comprenez l'impact des changements sur les employés.

  Vous avez une mentalité pragmatique et êtes prêt·e à mettre en œuvre la stratégie que vous élaborez. Vous vous sentez à l'aise dans différentes situations et pouvez facilement vous adapter à divers interlocuteurs.

 Vous êtes décisif·ve, proactif·ve, empathique et pratique.

 Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale (de préférence : PC 200, PC 311).

 Vous vous exprimez couramment, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en néerlandais.

 Vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente et vous êtes à l'aise dans le domaine des ressources humaines « soft » et « hard ».

​

Offre

En tant que RH Manager chez Dreambaby, vous aurez l'occasion de jouer un rôle de premier plan dans une entreprise en pleine croissance et en pleine évolution. Votre poste est essentiel pour façonner nos politiques RH et pour soutenir nos employés dans leur développement professionnel. Dans le cadre de cette fonction, vous aurez la liberté d'être créatif·ve et de mettre en œuvre de nouvelles stratégies qui contribuent à l'épanouissement de Dreambaby.

Outre un salaire compétitif, Dreambaby offre un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment des chèques-repas, une voiture de société et une assurance groupe et hospitalisation. Nous nous efforçons d'assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sommes ouverts à des horaires de travail flexibles. Chez Dreambaby, vous évoluerez dans un environnement chaleureux et positif, où la coopération et l'engagement sont essentiels. 

Ensemble, nous assurons un départ en douceur tant à nos clients qu’à nos employés.

Intéressée ? 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@dreambaby.be.